COP26: Чому нам потрібно більше жінок на вищому рівні у боротьбі зі зміною клімату
За словами Аманди Бланк, виконавчого директора британської страхової компанії Aviva та голови групи кліматичних дій, на керівних посадах у багатосторонніх організаціях має бути більше жінок, щоб допомогти пом'якшити фінансові наслідки зміни клімату.
Бланк та інші топ-менеджери, які входять до групи дій "Жінки у сфері фінансів", подадуть у листопаді на COP26 у Глазго (Шотландія) рекомендації щодо покращення гендерного балансу в організаціях, що надають кліматичне фінансування.
Група також прагне створити глобальну структуру для представлення гендерних даних та показників, які допоможуть у прийнятті інвестиційних рішень, пов'язаних з кліматом.
Близько 80% людей, переміщених внаслідок зміни клімату, становлять жінки, але лише 19% членів правління Міжнародного валютного фонду та Світового банку – жінки, сказала Аманда Бланк в інтерв'ю агентству Рейтер.